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昱鑫推进战略合作 提升企业文化素养
日期:2018-02-09  来源:媒介素养网  作者:秦臻    热度:494

  党的十九大报告中指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。企业是社会的细胞,优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引,将社会主义核心价值观与企业实际相结合,通过企业文化建设,将社会主义核心价值观在企业落地生根,在每一个企业职工心中开花结果。

  为认真学习贯彻党的十九大精神,紧密联系当前企业文化建设实际,2月6日上午,应昱鑫集团乔玲董事长的邀请,长安区工商联主席冯建龙和长安企业文化创新研究会会长吕选利莅临昱鑫集团开展企业文化交流活动的同时,为昱鑫公司送来企业管理、经济发展方面的书籍和书画艺术作品等,并鼓励企业在转型升级独树一帜,在创新管理中不断拓展,大胆探索用国学文化管理企业,激发员工立足本职岗位充分汲取现代企业管理知识,爱岗敬业,和企业一起成长,讲好昱鑫的故事,做好昱鑫的文化,用文化点亮魅力昱鑫。

  在乔玲董事长的陪同下,冯主席一行首先参观了公司文化长廊,乔董就昱鑫品牌的发展历程、产品研发、企业文化等方面向冯主席一行做了详细介绍。

  “昱鑫用26年时间聚集警察装备及特种车辆改装、交通安全、公共安全、人防安全、消防安全、地产开发、文化传媒等,目前已经成为一个多元化的集团公司,公司多项技术已达到国际先进水平。‘昱鑫三字经’等企业精神企业文化标志足见昱鑫集团对企业文化建设的重视。本次参观交流,不仅使我们加深了对昱鑫集团产品、研发、文化的了解,而且也感受到了昱鑫集团员工良好的精神风貌,更加坚定了彼此相互合作、共同发展的信念。”长安区工商联冯建龙主席在参观交流中指出,“很多企业不是败在起跑线上,而是倒在了企业发展的转折点上,看一个好的企业管理不是看有没有严格的制度,而是看是不是在用文化管理企业。那么,如何实现企业转型创新发展,如何提升人的主动性和创造性,这就需要加强企业文化建设,用文化的力量实现企业战略升级与转型,所以说,企业文化是一个企业的核心竞争力。”

  交流中,乔董谈到,以学习创新为理念,以人为本为宗旨,服务社会为己任的优秀企业文化不仅是企业发展的强大动力,同时也是打造百年昱鑫的重要支撑。昱鑫集团就是要打造一个能够激发创造力的环境,让有创造力的人在这个环境中自由地发挥他们的创造性,让他们能够自由地去做他们想做的事。“昱鑫商学院”从2017年开始创办,到今年已经连续举办了32期。学院每一期邀请一位顾问导师为企业高层管理授课指导。特别邀请冯建龙主席、吕选利会长为2018春节“昱鑫商学院”首期高管学习班授课指导。

  “感谢乔董邀请,通过此次文化交流,长安企业文化创新研究会愿与昱鑫集团达成战略交流互访,实现文化资源的共建共享,用企业文化激活员工创造力,携手打造文化昱鑫,品质昱鑫,创新昱鑫,数字昱鑫,智能昱鑫,智慧昱鑫,快乐昱鑫,健康昱鑫,幸福昱鑫,百年昱鑫。”长安企业文化创新研究会吕选利会长表示,“2018春节‘昱鑫商学院’首期高管学习班,我们可以安排在3月份,开展一次‘禅修之旅’,通过禅修的环境体验实现国学文化管理的交流互动。”

  冯主席一行在与集团董事长办深入交流中,就下一步合作事宜进行了探讨和沟通,达成广泛共识。乔玲董事长表示,深化并加强彼此间合作,是昱鑫集团与长安企业文化创新研究会基于长远发展战略上的考虑,相信通过彼此间的深入合作,一定能实现共赢发展。3月份的“昱鑫商学院(禅修班)”,我们一定组织好,感谢两位领导的支持和指导。


 
 
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